꼬목사 부목사가 되다.

한국에 들어오면서 계획한 일 중에 하나가 부목사 사역입니다.

사실 담임목사 사역을 싫어하는 사람이 어디에 있겠습니까?

사역지가 없지요. 저 같은 사람에게까지 주어지는 일이 아니라 생각합니다.

아내와 저는 회복이 필요하다는 판단으로 담임목사 사역보다는 부목사 사역을 찾아보기로 하였습니다

그런데 그것도 문제가 되더군요. 부목사도 자리가 없더란 말입니다. 특히 저같이 나이가 어중간한 목사는요.

대부분의 교회는 35살 미만의 목사 혹은 37살 미만의 목사를 구하더라란 말입니다.

그리고 또 문제가 되는 것이 목사를 청빙하는 과정의 문제입니다.

부목사에게 목회 계획과 목회 비전을 제시하라는 것입니다.

부목사 청빙 공고의 대부분이 예의 없고 사무적인 이야기였습니다.

면접까지의 과정에서도 예의가 없다는 생각을 했습니다.

부목사도 목산데.. 아니 가만히 보니 담임목사를 청빙하는 서류에서도 그런 내용들이 보였습니다.

기왕에 하는 부목사 사역.. 좋은 교회에서 좋은 목사님과 함께 하고 싶었습니다.

그래서 조금은 건방지게 교회와 목사님을 골랐습니다.

그 기준이 뭘까요?

저는 직접 공고를 쓰는 담임목사님 그리고 자신의 목회 비전을 제시하시고 함께 하기를 요청하는 담임 목사님과 교회에

원서를 내기로 했습니다. 그래서 이력서를 낸 교회가 이제 앞으로 사역하게 될 약대감리교회입니다.

사실 그 전에 두번 이력서를 낸 적이 있습니다. 관계를 통해서 알음으로 낸 이력서였는데

안됐습니다. 관계를 통한 일에 대한 부정적인 경고를 받은 셈입니다.

이번에 직접 낸 이력서를 내기로 선택한 교회의 부목사 청빙 공고는 신선했습니다.

감사했습니다. 그래서 그 내용을 적어서 자기 소개서를 썼습니다.

그리고 면접에 이르기까지 우여곡절도 있었지만 면접을 하는 자리에서 담임목사님께 물었습니다.

목사님의 목회 과정에는 어떤 일이 있습니까? 지금하는 프로그램이 목표에 이르기 위한 과정입니까?

아니면 목회의 내용 자체입니까?

담임목사님은 성실히 대답해주셨습니다. 무시하셔도 될만한 이야기였음에도 불구하고 친절히 이야기해주셨습니다.

감사했습니다. 그래서 함께 사역하기로 하였습니다.

음하하. 어찌 보면 제가 담임목사님을 면접한 꼴이 되었습니다. 그럴리야 없겠지만요..

그래서 이제 꼬목사는 부목사가 되었습니다.

7월부터 교육 목사 꼬목사가 됩니다.

기대해 주십시오. 이 블로그의 내용도 풍성해지지 않을까 내심 기대합니다. ^^

7월... 얼마 남지 않았습니다.